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Beratung und Coaching

Jede Tätigkeit als externer Trainer und Berater beinhaltet in meinem Verständnis gleichzeitig auch einen gesamten Beratungsprozess. Erstgespräch und Auftragsklärung über die Durchführung bis zur Evaluation und Auswertung sind Elemente eines integrierten Beratungsprozesses.

Ich berate Organisationen bei der Umsetzungsplanung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Strategieplanungen bei Neu- und Umstrukturierungen sowie der Planung und Durchführung von Großgruppen-Veranstaltungen.


Ziel des Coachinprozesses ist die Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten. Aus systemischer Sicht werden dabei nicht nur die aktuellen Fragestellungen betrachtet. Unter Berücksichtigung gegenseitiger Wechselwirkungen von Beziehungsstrukturen und Einflussfaktoren innerhalb der Organisation können nachhaltige Weiterentwicklungen der persönlichen und fachlichen Kompetenzen entwickelt werden.

Einzelcoaching

  • Führungskompetenz und Führungshandeln
  • Aufgaben und Rollenklärung
  • Persönlichkeitsentwicklung

Teamcoaching

  • Gemeinsame Ziele definieren und vereinbaren
  • Grundlagen der Zusammenarbeit klären
  • Aufgaben und Rollen im Team festlegen
  • Konflikte und Störungen erkennen und bearbeiten